Tra gli obblighi potrebbero figurare l'implementazione di politiche di sostenibilità ambientale e di welfare aziendale, nonché l'adozione di misure per contrastare la discriminazione e favorire l'inclusione. D'altra parte, le nuove disposizioni potrebbero offrire anche opportunità di sviluppo e crescita per le imprese che sapranno coglierle al meglio. È essenziale che i datori di lavoro si preparino con attenzione e valutino attentamente le implicazioni dell'accordo. Catalogo aggiornato dei corsi formativi aziendali per il 2025












































































